2014年，，，，，，，在工业政策的激励和市场需求的发动下，，，，，，，中国掀起了“智造”新浪潮，，，，，，，工业机械人的生长可谓汹涌澎拜，，，，，，，许多人把2014当做“机械人工业元年”。。。。。。。。一年一度的机械人行业盛会——高工机械人年会，，，，，，，在深圳举行。。。。。。。。
值得关注的是，，，，，，，参会的大腕所在行业涵盖了机械人行业的全工业链，，，，，，，包括50余家工业机械人要害零部件企业、60余家本体企业、60余家系统集成商、40余家应用企业。。。。。。。。其中不乏安川电机、库卡、发那科等国际机械人企业，，，，，，，更有海内极具竞争力的企业，，，，，，，如新松、尊龙官方、埃斯顿等。。。。。。。。峰会接纳主体演讲加岑岭论坛的形式举行，，，，，，，部分精彩内容分享如下：
一、新松机械人总裁曲道奎揭晓“倾覆，，，，，，，从工业4.0最先”为主题演讲
曲道奎说：在未来，，，，，，，机械人+互联网的数字化生产方法将极大地改变制造业。。。。。。。。政府部分要推念头械人工业生长，，，，，，，在充分尊重市场纪律的同时，，，，，，，也要起劲通过政策指导，，，，，，，勉励扩大市场应用。。。。。。。。别的，，，，，，，曲道奎还对机械人企业建议，，，，，，，在以后的生长中可以借鉴电商的生长模式，，，，，，，实现立异链、工业链与金融链的协同生长。。。。。。。。
二、 尊龙官方董事长吴丰礼揭晓了以“应用企业应该怎样看待机械换人的效益产出”为题的精彩演讲。。。。。。。。
吴丰礼董事长体现：一个自动化计划纵然再好，，，，，，，再完善，，，，，，，若是不可实现一年回本，，，，，，，不可产出效益，，，，，，，那么它也不是一个知心的自动化解决计划。。。。。。。。好比接纳金融租赁的步伐引进自动化装备替换工人实现规模唬� ；；；；；�，，，，，，，若是能替换100个员工的话，，，，，，，每个工人每月的人为4000元(包括五险一金，，，，，，，包吃包住)，，，，，，，那么100人就是40万，，，，，，，一年就需要支付高达500万元的薪资;而接纳租赁自动化装备取代人工，，，，，，，每月仅需支付13.3万元，，，，，，，租赁3年才480万元，，，，，，，但它每月实现的利润却增添26.7万元，，，，，，，一年就能实现增添320万元的利润，，，，，，，完万能实现“机械换人，，，，，，，一年回本”的设想。。。。。。。。尊龙官方致力于推动“一年回本的自动化解决计划”，，，，，，，资助更多的生产制造企业实现自动化刷新以抵达减员、增效、提高产品品质，，，，，，，最终实现提高企业可一连生长和竞争能力的目的。。。。。。。。
三、那智不二越王阳揭晓“加速结构中国机械人市场”主题演讲
作为一家拥有八十六年历史的老牌企业，，，，，，，王阳先容了公司在全球和中国的机械人营业，，，，，，，并团结那智不二越的工业机械人生产实例，，，，，，，包括工业机械人在质料工艺、加工工艺、组装工艺中的应用，，，，，，，先容了工业机械人在种种生产制作历程中可实现的运用，，，，，，，并叙述其相较于人工的优势。。。。。。。。 “那智不二越在中国销量最大的是搬运、码垛、SCARA以及点焊机械人，，，，，，，公司看好3C市场，，，，，，，未来几年将会在SCARA机械人上投入很大的精神 。。。。。。。。”
四、安川揭晓“新形势下中国机械人市场结构”主题演讲
安川黄志超指出：随着人工本钱的提升，，，，，，，工人对生涯质量及事情情形要求的提高，，，，，，，人民币汇率的波动上升，，，，，，，加上优惠及津贴政策的作废，，，，，，，当下不少中高端制造业回流蓬勃国家，，，，，，，低端制造业最先追求劳动力本钱更低的地区。。。。。。。。在此远景下海内不少企业最先大宗引进自动化生产装备和手艺。。。。。。。。随着市场需求的日益扩大，，，，，，，将推念头械人行业的长足生长，，，，，，，并且随着机械人应用日益普遍以及批量化生产，，，，，，，机械人价钱将会下降。。。。。。。。
五、富家激光副总裁陈燚揭晓“机械人与智能平台引领中国式立异”主题演讲
富家激光陈燚体现说，，，，，，，工业机械人是附带新工艺的自动化无人生产线，，，，，，，通常能取代人工的装备都应该称之为机械人，，，，，，，而机械人是一条完整的生产线。。。。。。。。 富家激光为日立电梯(中国)、明宇重工、郑州宇通客车等企业研制激光切割柔性生产线上，，，，，，，实现了光纤激光切割机与自动生产线完善联络，，，，，，，有用降低工人的劳动强度、极大地提高了事情效率，，，，，，，实现了中国式立异，，，，，，，填补了海内空缺，，，，，，，突破了国际垄断。。。。。。。。
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